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Für den Besuch der Offenen Ganztagsschule im Primarbereich (OGS) werden vom Jugendamt Beiträge erhoben. Sie richten sich nach dem Jahreseinkommen der/des im Haushalt lebenden leiblichen Eltern/Elternteils.
Nach der Einkommensüberprüfung wird über die Höhe und Fälligkeit ein Bescheid zugesandt. Ohne Einkommensnachweis ist der höchste Beitrag zu zahlen, maximal jedoch 150,00 Euro. Für die von den Eltern oder der Schule gewählten Ferienzeiten ist der Beitrag in voller Höhe zu leisten.
Wenn mehrere Kinder einer Familie gleichzeitig eine Kindertageseinrichtung, die Kindertagespflege oder die OGS in Anspruch nehmen
entfallen die Beiträge für das zweite und jedes weitere Kind. Ergeben sich unterschiedlich hohe Beiträge, ist der höchste Beitrag zu zahlen.
und ist ein Kind im letzten Kindergartenjahr aufgrund landesrechtlicher Regelung beitragsbefreit (gemäß § 23 Abs. 3 des KiBiz), dann ist ein ermäßigter Beitrag zu zahlen. Dieser errechnet sich aus der Hälfte des höchsten Einzelbeitrages für die landesgesetzlich nicht befreiten Kinder (bis 31.07.2014).
und ist ein Kind im letzten Kindergartenjahr aufgrund landesrechtlicher Regelung beitragsbefreit (gemäß § 23 Abs. 3 des KiBiz), ist kein Elternbeitrag zu zahlen (ab 01.08.2015).
alle steuerpflichtigen und steuerfreien Einkünfte außer Kindergeld und -zuschlag. Nicht das zu versteuernde Einkommen oder das Nettoeinkommen! Es gibt keinen Ausgleich mit Verlusten aus anderen Einkunftsarten.
Abgezogen werden
Werbungskosten:
pauschal 1.000,00 Euro oder vom Finanzamt höhere anerkannte Beträge
Freibeträge ab dem dritten Kind:
jeweils 3.504,00 Euro bei Alleinerziehenden oder 7.008,00 Euro bei zusammen lebenden Elternteilen.
Zugerechnet werden
bei sozialversicherungsfrei Beschäftigten (Beamte, Richter) ein Betrag von 10 Prozent des berechneten Jahreseinkommens.
Seinen Weg zu finden und ihn dann auch zu gehen, erfordert Mut. Dabei geht es oft um finanzielle Sicherheiten, aber auch darum, wie man damit umgeht, wenn das Umfeld vom eigenen Lebensentwurf nicht begeistert ist oder man einen Bereich besetzt, der gesellschaftlichen Gegenwind mit sich bringt. Und trotzdem gibt es da draußen immer mehr Geschichten, die von dem Mut erzählen, den es braucht, um sich selbst zu verwirklichen. Eine davon haben wir vor
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bereits vorgestellt: In der Shakespeare-Neuinterpretation
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geht Julia sehr selbstbestimmt ihren Weg, obwohl sie zunächst gegen die Konventionen der Gesellschaft und die Vorstellungen ihrer Familie kämpfen muss. Julia ist in diesem Fall die starke Figur eines
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-Hörspiels. Julia steht gleichzeitig aber auch für all die tollen Frauen, die uns im Alltag begegnen und unbeirrt ihre Träume verfolgen. Drei von ihnen haben uns im Interview erzählt, wann sie wussten, wohin der Weg führt, wie man mit Unsicherheiten umgeht und welche Rolle Familie und Freunde dabei spielen.
Ihrem Unternehmen steht eine Umstrukturierung bevor? Sie sind sich unsicher, wie Sie Ihrem Team die Neuigkeiten am besten kommunizieren sollen? Als
Senior Manager
gehören solche unangenehmen Maßnahmen zum Aufgabenfeld.
Verlassen Sie sich in dem Fall auf Ihre
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und setzen Sie auf eine transparente Kommunikation.
Wie sich Umstrukturierungen bestmöglich kommunizieren lassen, wurde bereits in zahlreichen Forschungen untersucht. Auch Stuart C. Gilson, Professor an der Havard Business School, hat sich diesem Thema gewidmet. Seine Forschungsergebnisse veröffentlichte er unter dem Titel „Creating Value Through Corporate Restructuring: Case Studies in Bankruptcies, Buyouts, and Breakups“ (zu Deutsch: Vermögenswerte schaffen durch Unternehmensumstrukturierungen: Fallstudien zu Insolvenzen, Firmenaufkäufen und Auflösungen). Senior Managern, denen ein solcher Schritt bevorsteht, sollten einen Blick in Gilsons Buch werfen.
Unter anderem die
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, bei denen Autos angezündet und Polizisten mit Steinen beworfen wurden, sind in der aktuellen Statistik nicht enthalten.
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Im Interview hat er hat uns ein paar Tipps verraten, mit denen man seinen Vortrag ganz einfach besser machen kann und die Wirkung auf das Publikum erzeugt, die man sich wünscht – und das ist richtig spannend, auch für den ganz normalen Berufsalltag. Severin von Hoensbroech ist außerdem bei unserer
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als Coach mit dabei, um euch Tipps für eure Außenwirkung zu geben. Denn die Idee kann noch so gut sein – schafft man es nicht, sie rüberzubringen, hat man schlechte Karten. Und daran muss es nun wirklich nicht scheitern.
